A importância do currículo
Apesar do currículo ter papel fundamental na contratação de qualquer profissional, culturalmente desprezamos a importância deste documento seja na criação, atualização, entrega e estudo das informações que devem estar presentes para a conquista de um emprego. Saber como fazer um currículo adequado é fundamental neste processo.
Esta falta de preocupação com o currículo por grande parte dos profissionais, é visível e, de certa forma, justificável. Afinal, passamos aproximadamente 15 anos na escola sendo bombardeados por diversos conhecimentos mas não aprendemos a fazer um currículo corretamente. Quem ingressa em uma graduação passa por mais alguns anos de estudos e, mais uma vez, você não é orientado a como elaborar um currículo.
Este é um problema crítico! Você pode ter todo o conhecimento do mundo, mas se cometer falhas ao fazer seu currículo você continuará desempregado. Este documento é a porta de entrada para o mercado de trabalho, e não priorizá-lo é uma ótima maneira para destruir sua imagem no processo seletivo.
Elaborar um currículo adequadamente potencializa seus resultados no processo seletivo
Para demonstrar como os profissionais não se atentam ao adequado preenchimento de seus currículos, os recrutadores da Soar, em um processo seletivo específico, rejeitaram 96,4% dos currículos recebidos devido a incompatibilidade com o perfil solicitado nos anúncios de vaga ou a incongruência nas informações.
Independente da maturidade da empresa ou do processo seletivo que você vai enfrentar, lembre-se que uma fase da seleção sempre estará presente: a triagem de currículos. Esta etapa é a forma mais comum e simples de identificar os candidatos que possuem o conhecimento e/ou experiência técnica de acordo com as expectativas da vaga.
Por isso, lembre-se que tudo começa pelo seu currículo. Objetivo, organizado e transparente, um currículo pode facilitar sua jornada em um processo seletivo. No entanto, repleto de informações irrelevantes e mal estruturado, ele pode ser o grande vilão na hora de conquistar seu tão sonhado emprego.
O currículo possui 6 segundos
Segundo o maior site de empregos do mundo, o TheLadders, um recrutador leva, em média, apenas 6 segundos para analisar um currículo. Este resultado aponta que se seu currículo não for objetivo e organizado, ele tende a ser barrado logo na primeira etapa.
Tenha atenção aos detalhes
A grande maioria dos profissionais possui grande potencial para assumir a posição oferecida em um processo seletivo. Porém, a falta de atenção elimina o candidato. Um dígito de telefone errado pode ser o suficiente para o recrutador não conseguir contato com você.
A primeira impressão fica
Seu currículo pode ser o primeiro contato com a empresa recrutadora. Esta pode ser a primeira e, talvez, última chance para criar uma boa impressão e apresentar seu potencial para a vaga. Pesquisas psicológicas indicam que os julgamentos iniciais sobre uma pessoa dificilmente são desfeitos.
Como fazer um currículo? (erros fatais que não podem existir em seu currículo)
Fazer currículo exige o máximo de atenção, pois qualquer detalhe pode ser decisivo na conquista ou não do emprego desejado. Como a triagem do currículo é geralmente a primeira fase do processo seletivo, qualquer problema pode te eliminar do processo, como por exemplo se o cargo pretendido não estiver de acordo com o solicitado na vaga ou mesmo se você não conseguir descrever adequadamente a sua experiência profissional. Veja abaixo alguns erros fatais e aprenda como fazer currículo:
1. DADOS PESSOAIS INCORRETOS
Revise detalhadamente as informações pessoais garantindo que seu nome, número de telefone residencial, número do telefone celular, endereço residencial e e-mail estejam preenchidos corretamente. Sem estas informações o recrutador terá dificuldades de te encontrar e poderá te eliminar do processo.
2. AUTOAVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
Evite descrever em qualquer ponto do seu currículo características comportamentais como: "Sou próativo, comprometido, etc.". Estes aspectos comportamentais serão avaliados nas próximas fases da seleção. Comportamentos devem ser avaliados por especialistas através de técnicas específicas.
3. MENTIR EM QUALQUER INFORMAÇÃO DESCRITA
O currículo é um documento que resume sua vida profissional. Qualquer mentira descrita, caso venha a ser descoberta, provavelmente te eliminará do processo seletivo ou trará sua demissão. A empresa entende que se você mente com seu currículo, você é capaz de mentir em outros aspectos de sua vida.
4. FALTA DE REVISÃO E CORREÇÃO
É sua obrigação revisar várias vezes seu currículo antes de enviá-lo para se candidatar a alguma vaga. Se possível, peça ajuda para que outra pessoa também revise. Não há nada mais desagradável para um recrutador que ler um currículo com erros de português, com gírias ou com problemas de concordância.
5. LAYOUT OU FORMATAÇÃO INADEQUADA
Cada perfil de vaga pede uma formatação. Por exemplo, para cargos em empresas conservadoras de consultoria, serviços financeiros, comércio exterior ou logística é importante um formatação simples organizada por seções. Já para empresas de publicidade ou design, seu currículo se destacará se for inovador e criativo.
6. CURRÍCULO LONGO OU CURTO DEMAIS
Um bom currículo deve ser escrito no máximo em duas páginas. Independente da experiência do profissional é possível descrever seu histórico nestas páginas. Acertar o nível adequado de detalhe adequado a ser utilizado pode ser trabalhoso, mas facilita o trabalho do recrutador e potencializa suas chances.
O maior erro a ser cometido em seu currículo
Existe um erro extremamente comum cometido por profissionais ou candidatos na criação do currículo e que geralmente é a causa de muitos outros erros. Quando pensamos em fazer um currículo geralmente utilizamos um modelo de um amigo ou parente e alteramos as informações listando todo nosso histórico profissional. Porém, um currículo bem feito exige um alinhamento entre a posição que você pretende atuar e os seus conhecimentos e experiências. Portanto, saber o que não escrever é tão importante quanto o que deve ser escrito!